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両立支援ための行動計画

1、計画期間 平成28年9月1日~平成29年8月31日の一年間

2、内容及び目標

産前産後の休業や育児休業、育児休業給付、産休中の社会保険料免除など制度の周知や

情報提供を行う。

<対策>

平成28年9月~  法に基づく諸制度の調査

生成29年1月~  改正法に沿った育児、介護休業等規定を整備し回覧にて全社員へ周知させる。

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