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両立支援ための行動計画

行動計画

1、計画期間 平成29年9月1日~平成31年8月31日の2年間

2、内容

  目標   育児、介護休業法に基づく育児休業、時間外労働の免除や制限、

       産前産後休業などの周知をし、制度を利用しやすいように周知する。

 

       <対策>

       ●平成29年9月~社員への実態調査

       ●平成29年10月~管理職を含め社員への周知徹底 

        

  

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