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両立支援のための行動計画

1、計画期間 令和元年9月1日から令和6年8月31日までの5年間

2、内容

 目標:令和6年8月までに、子の看護休暇制度を拡充する。

 (子の対象年齢の拡大、時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用)

 

<対策>

令和元年9月から社員へのアンケート調査、検討開始

令和2年4月から制度の導入、パンフレット等による社員への周知

 

 

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